为贯彻公司规范化管理的要求，使公司岗位职责更加明晰化，2010年8月17日，公司人力资源部组织了主管级以上人员编写及优化岗位说明书专项培训。
    本次培训由人力资源部绩效培训经理唐满菊主讲。

       培训内容包括岗位说明书及配套岗位职责展开的相关内容。在这次培训中，各参训人员认真听取了相关培训内容，并展开了深入的讨论。

    据悉，各中心、部门已相继开始开展职位说明书编写及优化专项工作，各员工结合所在岗位的工作内容，提炼出自身岗位的关键价值领域、关键绩效指标、具体职责范围及相关制度表单等内容。人力资源部将安排专人对公司各中心、各部门的编写及优化工作进行指导。
    根据人力资源部的计划安排，此次职位说明书编写及优化工作将分阶段分层次进行，并于11月10号前提交终稿。各中心、各部门将由指定人员负责组织落实，全面确保此次专项工作的实效性、完整性。
    通过这次专项工作，将进一步明确员工所在岗位的职责范围，有利于划清工作权限以及绩效考核工作的顺利开展。