在现代企业中，谁拥有了企业文化的优势，谁就能获得竞争的优势。因为企业文化可以充分调动员工的积极性、主动性，开掘员工的创造性，形成企业的凝聚力。在全国难以计数的民营企业中，唯有河南鑫山实业发展有限公司将党建文化、家文化与道学文化以“爱”作为共同基础相得益彰地结合在一起，使之构成了别具一格、三位一体的“鑫山企业文化”。

　　以爱人民为宗旨的党建文化

　　党建文化带给鑫山全体员工的则是对于人民的爱。中国共产党以“为人民服务”为宗旨，代表了中国最广大人民的根本利益。鑫山集团紧紧围绕市场抓党建，抓好党建促发展，在四千多家商户中间广泛开展“离土离乡不离党，扛着党旗闯市场”等系列党建教育活动，党建文化多次成为郑州市党建规范化建设的标杆。通过扎扎实实抓党建，不仅将企业的命运与党的发展壮大紧密相连，而且使爱人民的思想深入人心并落到实处。
　　2008年，四川省汶川县发生7.8级地震。鑫山党支部积极响应党和国家“众志成城，抗震救灾”的号召，充分发挥基层党组织的带头模范作用，发动凤凰城名优建材家居市场4000名商户及园区2万余名就业人员举行“抗震救灾，众志成城，情系灾区”大型捐助活动启动仪式。启动仪式上，当时的凤凰城名优建材家居市场党支部书记、公司董事长朱铁玉向省红十字会捐赠了300万元。河南省副省长宋璇涛对凤凰城党支部发挥基层党组织模范带头作用，发扬“一方有难，八方支援”的光荣传统和新时代人道主义精神表示赞扬，并表示人民不会忘记此时此刻我们的援手。
　　今年五一恰逢鑫山公司党委成立一周年，鑫山公司党委注重发挥与挖掘凤凰城市场升级改造带动创业、以创业带动就业与再就业的潜力与作用，为帮贫济弱助力，为党和政府分忧，在3月初与省工商联联合组织、发起了“力促下岗职工通过创业实现再就业”活动。
　　在鑫山公司党委的大力倡导下，凤凰城特别推出300个营业柜铺，免租提供给郑州就业困难人员，其中重点是家庭贫困的残疾人及长期失业人员；须持残疾证或下岗证，每个家庭限申报一个柜铺。这300个柜铺不仅在二年内无需交纳租金、水电费，同时还可以获得鑫山公司党委提供的创业基金、培训指导，帮扶对象只要上货、用心经营就可以了。这不仅减轻帮扶对象创业成本和难度，还大大激发其自主创业的积极性。
　　鑫山公司党委书记押懿珊表示，此举是鑫山公司为了积极响应上级党委和政府关注民生的号召，采取的切实行动。作为社会的企业，有责任去帮助弱势群体，为他们提供增加经济收入的岗位和平台。即使在当前特殊的经济形势下，鑫山公司始终坚持做到不裁员、不减员，同时扩大就业。2008年下半年以来，在很多企业陷入困境的时候，鑫山公司却相继启动了共计38万平方米的北城和南城两座大型建材家居商场，不仅提高了吸纳就业的能力，并以实际行动帮助困难群众创业就业、改善生活现状。
　　为确保“力促下岗职工通过创业实现再就业”活动真正落到实处，4月9日上午，鑫山公司党委书记押懿珊、公司机关党总支书记市场运营中心总监乔广东、总监助理许刚等人，先后到创业援助贫困户王坚、钱菁、王东山、杨培源的家中进行走访慰问，并为他们送去了慰问品，也为他们送去了党的关怀。
　　今年45岁的残疾人王坚，家住郑州市郑飞社区，他和弟弟一家祖孙三代8人同在一起生活。自2007年下岗以来，他仅靠爱人卖些水果维持生计。2009年爱人王巧梅积劳成疾，也患上了严重的腰椎间盘突出症，从此一家三口没有任何的经济收入，仅靠年迈父母微薄的退休金艰难度日。
　　在王坚家里，他告诉记者：“是鑫山党委给了我创业的机会，是鑫山党委使我看到了生活的希望，今后要以一颗感恩的心去关爱和关心更多的残疾人。”和王坚一样，钱菁同样面临着生活的种种困难。10岁的孩子患有先天性的肌肉萎缩症。为了照顾儿子，他依然辞去了工作，专心照料孩子的衣食起居。爱人孙志红在一家企业工作，一个人微薄的收入，每年不仅要支付高达6000元左右的医药费，还要维持全家的开销。在钱菁家里，他说：“感谢党、感谢鑫山公司党委，在今后的工作和生活中要以实际行动回报党，回报社会。”
　　杨培源夫妇是郑州国棉四厂的下岗职工，06年下岗以后，依靠在社会上打些零工维持生活，爱人葛燕一直在家待业，想就业但苦于没有门路，当得知公司免费为下岗职工提供再创业的消息后，就主动到公司报了名。公司在4月12日已为杨培源夫妇安置了柜铺。4月16日上午，郑州下岗职工杨培源夫妇把一面“鑫山党委一切为民”的锦旗送到了河南省鑫山实业发展有限公司党委办公室，以表感激之情。
　　慰问中，公司党委一行每到一处都详细了解他们的生活状况，并鼓励他们要发扬“自尊、自信、自立、自强”精神，在新的岗位上建功立业，为郑州市的民营经济创佳绩，为构建和谐社会做贡献。
　　正是在以爱人民为宗旨的党建文化的影响下，鑫山公司党委积极履行企业的社会责任，最大限度地让企业自身的发展成果惠及广大人民群众，形成人人共建和谐，人人共享和谐的良好局面。

　　以爱企业为归宿的家文化

　　每当新员工入职时，公司董事长朱铁玉会说：“欢迎你们来到鑫山这个大家庭。”他还会与大家一起合唱歌曲《相亲相爱一家人》。 “因为我们是一家人，相亲相爱的一家人，有福就该同享，有难必然同当，用相知相守换地久天长。”在大家同唱这首歌时，每个新员工心里都会怀有一份感动，都会把鑫山当作自己的家来爱。当每个成员“心朝着同一个方向眺望”、“梦朝着同一个方向创造”时，企业的凝聚力和战斗力便在不知不觉中形成了。这样，公司就有了更强的核心竞争力，从而也让市场得到了更多的活力。
　　在鑫山集团的创始人、董事长朱铁玉的发展历程中，家庭对他有着相当巨大的影响。在兄妹五人中，他行大，在随父母一起从小过来的苦日子和创业的历程中，是父母、特别是母亲的一言一行影响着他如何做人做事。因此，家在朱铁玉的心里很重。他常对员工们说这样的话：“买的房子自己住，只叫一个窝；把父母都接来了，那才真正叫做家。”
　　朱铁玉要求员工们要先学做人后学做事，而做人就要从孝敬自己的父母开始：“连自己的父母都不孝敬，如何能做到对朋友忠诚，为企业尽力，更何况为党的事业尽心？”
　　鑫山集团的福利很好，即使一个普通员工，只要在公司干到一定的年限，都会分到公司自己建的房子。在办公室里，鑫山集团同样营造出一种家庭氛围，让员工们既感亲切，又享受温暖。
　　在鑫山的企业文化建设中，家文化的作用是使得所有员工都获得了一种归属感，并进而更加热爱自己的企业。

　　以爱祖国为出发点的道学文化

　　近几年，鑫山集团把道学文化作为自己企业文化的有机组成部分。朱铁玉认为，道学文化是中国传统文化的精髓。在对道学文化的了解与研究中，他开始变得谦虚、平和、自然、简单，也开始变得更有智慧。
　　老子曰：“既以为人已愈有，既以与人已愈多。”朱铁玉常挂在嘴边的“舍得”两个字正体现了老子的这一精神。他说，中国的汉字很奇妙：舍得二字，实际上蕴含非常深厚的含义。用中国的象形造字法拆解“舍得”二字。“舍”字如一尊笑眯眯的大佛，长长的眉毛挂到了脸颊，常开的笑口和弯弯的笑眼配合得浑然天成。“得”字则是一个跪着的圣人，恭敬地用双手捧起太阳，感谢上苍赐予的一切。笑着去舍，跪着去得，用愉悦的心情去舍，用感恩的心去得，大舍大得，小舍小得，不舍不得，善于舍得才能真正达到人生最美的境界。做生意、搞企业同做人一样，只有先舍，才有后得。 2008年汶川大地震后，在最短的时间内，朱铁玉率先捐款300万元，这是一种舍，更是一种得。慈善、义捐，在一次次的舍得之间，朱铁玉对道学有了更深的参悟。
　　朱铁玉认为，道学不仅可以让人有好心态，可以强身健体，而且还可以治理企业、管理企业。他非常注意积极探索民营企业以“道”治“市”新途径。在企业的经营管理上，朱铁玉就自觉地运用了道家的管理理念，即“无为而治”。在他的眼里， “无为”，决不是一无所为，不是什么都不做，而是是不妄为，不随意而为，不违道而为。相反，对于那种符合道的事情，则必须以有为为之。但所为之为，都应是出自事物之自然，无为之为发自自然，顺乎自然；是自然而为，而不是人为而为。所以这种为不仅不会破坏事物的自然进程和自然秩序，而且有利于事物的自然发展和成长。对于企业经营上的很多具体事务，近几年朱铁玉已经很少过问，他对公司的管理团队和900名员工给予了充分信任。这样做的结果是，员工们的积极性和创造性得到了充分发挥。
　　朱铁玉认为，只有道学才能给世界带来和谐。因为道学是一种追求和谐与可持续发展的文化，它崇尚“自然”、“无为”、“不争”，故能使人心平气和。以这样的心态做事情就可以无过、无不及，从而少犯错误。而西方文化则是一种超前消费的文化，也是一种不负责任的文化，因而它是不可持续发展的。随着全球一体化进程的深入，整个世界都正陷入这种文化所带来的困境之中。在这样的背景之下，适时推广和传播道学文化，必然会被越来越多的人们所认同和接受。于是，在体道、悟道之后，朱铁玉又进一步把自己的人生目标升级为传道、弘道。
　　2008年1月8日，朱铁玉被中国社科院老子道学文化研究会特聘为常务副会长。老子道学文化研究会是经中华人民共和国民政部批准的全国性一级学会。在任副会长后，他为该研究会的发展作出了非常重要的贡献。
　　2009年11月5日至7日，朱铁玉旗下的鑫山公司承办了在北京人民大会堂举办的、由来自二十五个国家和地区的七百名代表参加的 “首届国际老子道学文化高层论坛” ； 11月11日，又在郑州主办了由海峡两岸的300余名道学专家参加的“道学文化学术交流”活动。有关人士表示，以“大道、科学、和谐、健康”为主题，以“道学文化的综合创新和走向世界对增强中华民族文化软实力的战略意义”为相关议题的“首届国际老子道学文化高层论坛”及“道学文化学术交流”活动的开展，对传播中国国学、将道学文化推向世界，提升中国的软实力是有益的尝试和探索。
　　朱铁玉认为，以文化公司的形式运作道学推广，可以使道学更快、更好的发展。为此，朱铁玉在2010年2月23日成立了“河南鑫山道学文化传播有限公司”，还聘请了一大批专家作为公司的专兼职研究员。
　　该公司成立伊始，就于2010年3月22日至26日，举办了中国道学沙龙首届论坛。该沙龙的宗旨是：促进道学研究与教学的国际化，广泛传播道学文化并使之成为有世界影响力的思想与实践体系。中国道学沙龙首届论坛主题以 “道学的思维方式”为主题，邀请了国内外的著名学者就道学研究领域中的重要课题——“道学的思维方式”展开深入研讨，并以东西方思维方式的比较作为切入点，推动道学思想的传承与弘扬，增强中华文化在国际上的影响力。
　　文化，不仅是国家腾飞的软实力，也是科学发展的硬支撑。道学文化的综合创新和走向世界，对增强中华民族文化软实力具有重要的战略意义。鑫山集团之所以立志于弘扬道学文化事业，正是为了响应国家号召，提升中国的软实力，为和谐社会作出一点应有的贡献。

　　综上所述，三位一体的鑫山企业文化，可以使员工做到胸怀祖国，情系人民，心牵企业，自觉将国家的兴衰、人民的幸福与企业的发展紧密地联系在一起。近年来，正是三位一体的企业文化为鑫山集团在经济上的腾飞插上了翅膀。