竞争上岗增活力 有岗有位有作为
- 文章来源 : 凤凰城
- 发布日期 : 2012-05-21
- 阅读数 : 2635
凤凰城讯（记者/马彦飞） 为进一步提高公司中高层管理水平，紧跟公司发展步伐，建立合理的员工晋升通道，共开公平提升内部优秀人才，以满足公司发展需求。5月16日上午，由公司人力行政信息中心组织开展的全公司内的竞岗活动答辩会在A区会议室隆重举行。
公司党委副书记、人力行政信息中心总监丁香宣读答辩规则
此次活动本着“公平、公正、公开”的原则，以竞争促激励，公司10余名中、基层员工报名参加了竞岗活动。公司党委书记朱铁方，党委副书记人力行政信息中心总监丁香，公司党委机关党总支书记、市场运营中心总监乔东，财务中心领导屠新意，财务中心总监助理李红霞，市场运营总监助理岳朝刚出席答辩会并担任答辩评委。
答辩会现场
在竞聘答辩会上，首先由人力行政信息中心总监丁香宣读答辩规则，各位竞岗者按抽签顺序逐个进行竞聘答辩。每位竞岗者的答辩时间不能超过20分钟，包括个人见解、对竞聘岗位的理解、工作目标设定、工作思路、工作方法与所需资源等内容，5分钟评委提问，超时将视情况予以扣分。
参加竞岗答辩的11位优秀员工
此次竞岗活动是在公司党委的统一领导下，人力行政信息中心严密的部署和安排下进行的。各岗位竞岗者高度重视、精心准备、积极参与，充分展示个人在工作中取得的成绩、竞聘的优势、自身综合业务素质及竞岗后的创新工作等，均表现突出。
据了解，本次竞岗结果将于答辩会后5月18日公布，届时公认的中层干部将走上领导岗位。