凤凰城市场经营环境

　　2012年，世界经济变化无常，中国经济也在下滑中寻找攀爬良机。而这种情绪，似乎凤凰城上空烟消云散，进入2012年，鑫山旗下的凤凰城却在逆势增长。这座被业内视为建材家居商进入中原市场的首选地的建材城，经历不到20年的发展，已成为了河南建材流通业行业翘楚，成为了一种令人称奇的“鑫山现象”。

　　“鑫山现象”契合了何种成功秘诀？为何鑫山兴起于中国改革开放的时代大潮中，在中国复兴、中部隆起的历史机遇中脱颖而出？

　　是因为鑫山公司掌舵人洞悉建材行业的发展前景，变革经营模式，努力做大做强，不断推进鑫山公司的现代企业建设，逐步完善各项现代企业制度，促进企业的持续发展。鑫山公司目前已与超过500家国际建材品牌企业和数千家国内建材品牌企业建立了稳定、长期、有效的合作关系，并成为国内、国际建材家居厂商进入中原市场的首选要地和其旗舰店的汇集地，公司通过不断优化、提升产业链，发挥了良好的规模效应和辐射力，同时企业知名度、美誉度和忠诚度得到不断提升。

　　是因为鑫山有优秀的企业文化。文化是一个企业的灵魂，优秀的企业文化有利于在员工中倡导高尚的精神，提升境界、激发活力，优秀的企业文化如夜路明灯、春风雨露一样，能够滋润每一个员工的心田，形成推动企业不断发展的强大合力。鑫山公司推行以传统国学为核心的“家”文化，以“合力、和谐、共创、共享”为发展理念，为顾客营造优美的购物环境，为商户创造火热的经营氛围，为员工建立和谐的工作环境，“家”文化助推了鑫山公司的发展，为鑫山公司注入了灵魂。

　　是因为鑫山有出色的管理模式。这一管理模式就是在凤凰城内积极开展“党员示范店建设”、“实行两证一岗”和成立“党员商户联盟”等活动，亮出党的旗帜，亮出党的承诺，增强党员的自律意识。通过这种形式，在凤凰城内逐渐形成了一种独特的“榜样效应”，这些党员示范店的一举一动受到群众的关注，一言一行受到舆论的监督，在市场经营过程中引导着其他厂商守法、诚信经营，从而也带动了凤凰城的商业信誉水平和人气的提升。

　　如今的凤凰城内，党员商户联盟和51家“党员示范店”的挂牌，使党员商户在消费者和其他经营者面前，亮出了党的旗帜，增强了党员商户的合法经营、诚信经营的责任意识和自律意识，也带动了非党员商户的良性健康发展。

　　正是以上因素铸就了鑫山现象，鑫山现象中蕴含着睿智的领导人+优秀的企业文化+出色的管理模式——这一经典的企业成功法则，正因于此，他们才能以大无畏的精神书写着历史，迎接未来。