第一，良好的心态
　　艾莫在讲课中谈到，最有用的好员工所具备品质的标准排序应该是：态度、人品、性格、敬业和专业。“态度决定一切”，这是我们常说的话，态度的端正与否往往决定事情的成败。职场上也一样，良好的态度不仅表现在待人处事上，还表现在自我提升方面。“与人和善”、“和则生财”讲的是对人的态度，作为一名员工必须做到与同事和睦相处，与领导友好共事，只有这样才能以个人的力量带动整个公司的人际氛围，实现公司团体的和谐与团结；“事必躬亲”、“脚踏实地”、“精雕细刻”指的是做事的态度，无论是新员工还是老员工都应该认真对待工作，对自己的岗位负责，对领导负责，对公司负责。良好的心态是一个好员工必备的素质，也是每个员工自身发展与提升的必备品格。
第二，诚实并敢于负责任
　　美国西点军校认为：没有责任感的军官不是合格的军官。正是这样严格的要求，让每一个从西点毕业的学员获益匪浅。同样的道理，没有责任感的员工不是优秀的员工。
在西点军校里，学校教育每个学员不要怕犯错，犯了错就要勇于承认并敢于承担责任。诚实、负责任，这是每个员工都应做到的，要诚实对待工作中的每个失误，并敢于承担相应的责任。工作本身就意味着责任，没有不须承担责任的工作，职位越高、权力越大，你肩负的责任就越重。作一名好员工，就不要害怕承担责任，要立下决心，一定可以承担任何正常职业生涯中的责任，一定可以比前人完成得更出色。
第三，懂得进行自我批评
　　人们看别人的缺点很容易，看自己却非常难，不是不愿意看，而是根本就看不到。一名好员工，当自己的眼睛看到别人不足的时候，自己也应该反省，因为自己在别人的眼中可能也是如此。别人看不到自己的问题，自己也同样看不到自己的问题，这是一件可怕的事情。
自我批评是自我反思、自我归罪、自我总结和自我提升的过程。人无完人，孰能无过？在日常工作中，出现工作失误在所难免，但并不可怕；可怕的是，犯错后不思悔改甚至一味地加以掩饰。要成为一名合格的好员工，我们应该正视自己犯下的错误而不是回避，要在事后做出深刻反省进行自我批评，而不是放任。自我批评是避免犯同类错误的根本途径，也是完善自身、提高修养的有效途径。
第四，富有团队合作精神
　　只有在工作中达到人与人之间配合的默契，才会有事与事之间的和谐。员工之间的配合精神对公司的发展有着关键的影响，作为公司的一员，想要做个合格的好员工，就应该有一种集体意思，承担更多的权利和责任感，勇于向工作挑战，通过配合使公司的发展战略得以实现，同时也使自身的价值得到体现。
　　做个最有用的好员工，不是一句简单的口号。每个员工都应该培养自己与其他成员的配合精神，要避免只考虑自己的利益，要寻找并强调和别人的共同之处，要善于主动地去帮助别人。在工作上要主动与他人配合并提供支持，如果你把他人视为自己的合作伙伴，反过来别人也会把你当成合作伙伴。其实，帮助别人就是帮助自己，在企业里，你帮助别人越多，你得到的支持与配合也就越多。作为企业的一名员工，我们要时时刻刻记得在工作中多帮助别人，与其他人密切配合，因为这不仅仅是为了自己的工作顺利，更是为了增强整个团队，整个企业的凝聚力和竞争力。如果团队中每一个部门的成员都把自己掌握的知识、技术、思想拿出来和企业其他部门成员分享，集体的智能就会产生巨大的能量，团队的效率就会大于部门和个人的效率，团队的智商就会高于每个成员的智商，企业也会因此进入良性循环的轨道。
第五，敬业，全心全意做好本职工作
　　敬业说的是一个道德的范畴，是一个人对自己所从事的工作负责与否的态度。一台机器的正常运转，依赖所有部件毫无故障地发挥作用，假如某个齿轮或螺丝钉突然失灵，整台机器都会连带受损，甚至停转。企业和员工的关系也是这样。如果员工消极怠工，对于整个工作的进程和效益，必然产生或大或小的不利影响。
　　工作中每个人都有不同的分工，有些人负责比较重要且引人瞩目的工作，另外也有一些人负责被人忽视的琐事，或许就容易感到沮丧。要做最有用的好员工我们就必须明白，工作岗位没有高低贵贱之分，我们应该用正确的态度来做好自己的本职工作。
第六，不断学习，善于创新
　　俗话说活到老，学到老。年轻不懂世事时对此话还没有多少理解，进入社会后，才发现学习的重要性，社会发展太快，更新速度太快，保持一种学习进取的状态，对于个人来说也是很充实的一件事情。做好最有用员工的另一原则就是在工作中要保持博学的心态，学习别人成功经验，学习先进的工作方法或管理模式，增强业务能力，自我提升。
　　创新，通俗一点来讲，就是“要有思想，不能随波逐流”。进入一个工作单位，必得有与众不同的思想，才能脱颖而出。一味地领导吩咐什么就做什么，没有自己的思想，这样的员工工作单位不会需要。而对于自己来说，也是一种时间的浪费。如今的社会是一个竞争激烈的社会，创新，只有创新，不断有新思想的出现，才能推动单位发展，才是对单位有意义的人才。而追求创新，也是为自己注入生命的活力，永远保持工作的激情。
　　只有具备了这些素质的员工才能成为真正意义上的最有用的好员工，作为公司的一员，每个人都应朝着这个方向不断发展、前进，让自己的存在价值逐渐最大化。