公司倡导三大企业文化：
　　　　以爱人民为宗旨的“党建文化”
　　　　以爱祖国为出发点的“道学文化”
　　　　以爱企业为归宿的“家文化”
　　企业发展战略：
　　　　以科技为先导，以购房后市场为核心，以物业、物流为保障，以广告为途径，以凤凰名优建材城为前台，以凤凰建材产业园为依托，力争在5-10年时间内，将凤凰城打造成中部建材商业的旗舰和信息、物流、加工产业的中心。
　　企业使命：
　　　　在新的市场环境下，以购房后市场为导向，为体验式建材家居的消费诠释新的含义，为区域代理探索新的模式，为产业链和供应链的整合作出新举措，为中部建材商业企业的发展实践一条新的路径。
　　企业发展目标：
　　　　中国中部建材商业的中心。
　　企业精神：
 　合力、和谐、共创、共享。
　　企业形象：
　　　　中国建材商业及流通领域优秀运营商。
　　企业人才观：
　　　　世界上本没有人才，或者说人人都是人才，用心的即是人才。
　　企业经营宗旨：
　　　　全心全意，对消费者负责，对厂商负责，对社会负责，对公司负责，对自己负责。
　　文化建设理念：
　　　　以文化德，以德育人，以人成事。
　　企业服务理念：
　　　　以顾客为中心，以厂商为伙伴，满足挑剔，超越需求。
　　企业的竞争理念：
　　　　兼容并蓄、扬长避短、勇于担当、合作共赢。
　　企业团队精神理念：
　　　　分工协作，统一指挥；兼容并济，众志成城。
　　职业道德：
　　　　基层人员：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。
　　　　中层人员：己所不欲，勿施于人。
　　　　高层人员：先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。
　　企业行为准则
　　　　一、一切以顾客为中心：
　　　　我们要时刻坚持一切以顾客为中心，以满足顾客需求为我们的根本目标，把顾客看作是我们的家人和朋友去关心和善待。我们的员工要成为了解商品的服务员、关心顾客的服务员、顾客能随时找得到的服务员，真正做到顾客满意；我们要了解顾客的需求，帮助顾客挑选满意的商品，千方百计地为顾客节省每一分钱，全面提升我们的服务质量。
　　　　二、互利双赢、共同发展：
　　　　我们企业的发展离不开建材行业各商家的合作与支持，我们坚持“互利双赢、共同发展”的方针，在企业发展壮大的过程中注重自己在商家良好的声誉，注意与商家维持良好的合作关系，重视商家的利益，让我们的商家与我们一起成长。同时还要整合策略资源，发展战略联盟，提升我们的商业辐射能力。
　　　　企业行为准则
　　　　一、一切以顾客为中心：
　　　　我们要时刻坚持一切以顾客为中心，以满足顾客需求为我们的根本目标，把顾客看作是我们的家人和朋友去关心和善待。我们的员工要成为了解商品的服务员、关心顾客的服务员、顾客能随时找得到的服务员，真正做到顾客满意；我们要了解顾客的需求，帮助顾客挑选满意的商品，千方百计地为顾客节省每一分钱，全面提升我们的服务质量。
　　　　二、互利双赢、共同发展：
　　　　我们企业的发展离不开建材行业各商家的合作与支持，我们坚持“互利双赢、共同发展”的方针，在企业发展壮大的过程中注重自己在商家良好的声誉，注意与商家维持良好的合作关系，重视商家的利益，让我们的商家与我们一起成长。同时还要整合策略资源，发展战略联盟，提升我们的商业辐射能力。
　　　　三、全员营销：
　　　　我们的事业需要每一个员工的参与，全员营销是达成我们奋斗目标的前提。全员营销就是要求每个员工都要有强烈的责任感和参与意识，积极参与所有的经营活动，即全员服务、全员团购、全员促销、全员提案等。我们要建立全员岗位目标责任体制，把经营管理责任分解到每个人、每一天。
　　　　四、以人为本：
　　　　我们对每一位员工都给予充分的关心和爱护。一是发现人才（这是基础）；二是任用人才（这是保证）；三是人尽其才（这是对人才的真正爱护）。我们倡导公平、公正、公开的原则，希望员工要珍惜公司给予的机会和待遇，勇于挑战自我，通过努力来证明自己的价值和升华。以人为本，关心员工，善待客户，充分调动和发挥全体员工的积极性是公司的长期方针。
　　　　五、团队沟通与协调：
　　　　我们是一个团队，我们提倡和强调团队合作精神，个性应融入团队的共性之中。在团队中，我们的干部之间、员工之间、干群之间要善于沟通，只有沟通好才能协调好。沟通是求得观念上、思想上的一致，而协调则是求得行动上、工作上的一致。沟通是前提，协调是保证，我们要有宽阔的胸怀，并时常保持沟通了解，才能达到同心同德，步调一致。
　　　　六、关心细节、注重结果：
　　　　我们在迅速发展的同时，必须加强战略控制，加强产业链的动态管理和整合经营管理，在管理上必须做到事事有人管、人人都管事，管事凭效果、管人凭考核。这就要求每个员工认真对待每天的工作，关心细节，关注每件事的全过程，保证在每个阶段、每个环节、每个岗位做到岗职明确、程序清楚、流程顺畅、责任落实。在每一天里做好每一件事并保证工作的品质和效率。