为进一步提升公司管理的科学化、规范化水平，真正落实公司有效的激励机制，由人力资源部组织的2013年度述职考评大会于1月21日顺利召开。

物业中心经理韩高峰述职

秉持“公平、公正、公开”的原则，人力资源部按照管理权限制定了详细的考评表，并由各中心、各部门兼职考评员在现场统一发放收取，确保了考评的公平、公正。会上，大家立足本职岗位，围绕2013年度思想汇报、年度重点核心工作内容描述、年度重点核心工作目标的达成情况及突出业绩、工作中存在的不足及差距及计划采取的改进措施四大方面，进行了详细认真地工作总结。

当天，公司党委书记朱铁方亲临各小组述职现场聆听学习。在听完董办、人力行政中心员工述职报告后，朱书记表示，在过去一年里，大家工作非常辛苦，为鑫山大家庭的发展与进步都做出了很多努力，希望大家在新的一年里，再接再厉，干好自己的本职工作，也希望各中心及部门负责人加强团队建设，增加团队凝聚力和战斗力，发挥正能量，在来年做出更大的成绩。

董办、人力行政中心述职现场

此次述职考评大会，不仅展示了广大员工们良好的精神风貌和优秀的职业素养，同时也让大家找到了自身存在的不足之处，对促进自我认知、自我学习、自我提高有着重要意义，这将为下一步更好地推进公司各项工作奠定坚实基础，也为企业健康稳定发展助力。