文化鑫山

从2010年3月到现在来到公司已经两年多了，这里的文化一直深深地吸引着我，董事长一直倡导的“家文化”和“党建文化”更使我感触颇多。
刚来公司的时候就听说我们公司的福利很好，好在哪儿，让我一来公司就体验到了。从关爱员工身体的“健康体检”到五一劳动节的节日礼金，从六一儿童节对员工子女的关怀到端午节的粽意情浓，从生日蛋糕券里充满的祝福到九九重阳节对员工父母的关怀，还有专门的阅览室，员工宿舍，更有在其他公司想都不敢想的福利车、福利房。这点点滴滴无不彰显着公司对员工的体贴与关爱，无不体现着公司“家文化”的理念，这些都让我感到惊讶、惊喜，因为这里不仅有对我们员工更有对我们员工家人的关爱，这样家庭般的温暖和贴心，怎么不让我们有归属感呢？
一个公司并不只是付给员工劳动报酬，还有更深刻的文化内涵。在注重人性化的管理、不断的提高员工福利的基础上，公司更是不断的加强人才素质的提升，定期给我们员工组织培训，提供“清华大学总裁培训班”学习的机会，让我们不但有了良好的发展平台，更可以吸收新的知识、理念。公司从不同角度关爱着我们鑫山人，我们也会在鑫山这个大家庭里团结合作，共同进步！
公司的党建文化更是我们公司的特色。鑫山的党建文化是民营企业一道亮丽的风景，不断有省市领导甚至中组部的领导来这里考察调研，我把这些都告诉家人，觉得这是一种骄傲、一种荣誉。
公司的党建文化不仅让鑫山自己快速发展壮大，更让我们承担起对社会的责任感。2008年5月汶川大地震公司第一时间组织员工和商户捐款，表达我们的一份爱心。鑫山党委积极响应国家号召，时刻关注民生建设，积极承担民企业职责，慰问困难员工，还在2010年5月1日党委成立一周年的时候启动帮助下岗职工、残疾人开展创业活动，用实际行动感恩回馈社会，用一言一行履行其全心全意为人民服务的宗旨，为党旗增辉添彩，为社会担负更大的责任和使命。
董事长提出的“离土离乡不离党，扛着红旗闯市场”并不只是空喊的口号，它不仅融入到公司的管理当中，还滋润着商场的广大商户。公司每年为党员商户建立活动基金，使每一位商户感受到党的温暖，也使广大党员商户在鑫山的大家庭里获得收益和成功。商场成立了党员示范联盟店，自觉诚信文明经营，共同向社会承诺和让利，在行业中发挥模范带头作用，促进了市场的良性发展。
吃水不忘挖井人，幸福不忘党的恩，董事长说，一个企业只会做生意那叫赚钱，企业有了社会责任，那叫事业。正是这份责任营造出了公司同员工、公司同商户这个大家庭的和谐！“合力，和谐，共创，共享”这是我们的企业精神，企业文化就是一个企业的灵魂，正是有了这样厚重的文化内涵让我相信鑫山的明天会更好!