我的选择“鑫山”

“ 合力，和谐，共创，共享”贯穿着365天的每一天，随着公司的发展，公司本着对员工负责，对企业负责，对消费者负责，对社会负责，全面的履行了企业对社会所应负担的社会责任，也为建设和谐社会做出了企业应尽的贡献，更得到省市各级政府的大力支持和肯定，为公司的持续稳健快速发展奠定了坚实的基础。
做为我一个员工，我常给自己出一道算术题“知名大公司+优厚的薪水+安稳的工作+舒适的生活”，和“属于你的公司+丰厚的股票+快乐的打拼+改变世界的机会”，究竟孰轻孰重？我告诉自己，人要活得明白，什么叫活得明白？就是知道自己为什么而活。但现实生活中，很多人活的不明不白，貌似每个人都有自己的梦想和追求，但大多数人还是活的不明白，他们要不不明白自己真正想要的是什么，要不不明白自己想要的东西是不是自己真的有条件，有能力得到，看到身边那些能力与条件和自己不相上下，甚至不如自己的人都实现了他们的梦想，就怎么都不明白，为什么成功总是与自己擦肩而过？
梨树不开桃花，怎样才算活得明白？不仅知道自己要的是什么，还知道怎么才能得到它。桃花虽然妩媚好看，如果你是一颗梨树就别想着开出桃花来，也许有人说：不努力，怎么知道开不出桃花来？说得好，如果你真的愿意努力，而且知道怎么努力，并持之以恒的付诸行动，那么，恭喜你，你一定能开出桃花来，因为你本身就是一棵桃树 而不是梨树，但即便你是桃树，如果没有努力开花的愿望和行动，一样开不出桃花来。既然知道是梨树，就不能要求它开出桃花来，制定齐肩的愿望，让目标触手可及，那么魁岸了也随之而来，如果说知足常乐是追求人生快乐的一种境界，那么懂得制定齐肩的愿望就是得到人生快乐最有效的一种策略。
人生最尴尬的事，就是要梨树开出桃花：人生最无奈的事，莫过于需要付出的时候，自认为是梨树：到了开花的季节，却又认为自己是桃花！
大河涨水小河满，员工要快乐，必须有物质基础，员工的物质基础只能来源于企业的效益，企业没有效益，一切都是白扯，企业要强大，是员工富足的前资，而企业要在今日之竞争社会立足，并获得长远的可持续发展，没有这样的根基，做大做强就成了一句空话，员工的一切梦想也都成了海市蜃楼，但制度化管理必然会带来工作压力。
知易行难。寻求改变和突破，不仅需要勇气和智慧，更需要恒久的毅力！我一直信奉坚持就是胜利！今天我能比很多人拥有更多的“快乐”，是在别人放弃希望的时候，我仍能用实际行动坚守自己的梦想！
做为我，做为一个员工，知道必须要有改变，必须要有进步，你可以因为年龄，因为习惯，因为林林总总的原因进步的慢一些，但你不可以不进步，哪怕每天只进步一点点。百害而无一利的抱怨毫无用处。
在平和的坚持中等待胜利！跟上企业的步伐的人，才有机会与企业共享发展利益，钱少了，是自己的，钱多了，是大家的，钱再多了，是社会的。我们员工珍惜在鑫山这样一家正在从平凡向优秀蜕变的企业的机会，在自己的工作岗位上格尽职守，为企业的发展尽心尽力。
你活的明白吗？你的人生快乐吗？你还希望实现自己的人生理想吗？那么从现在开始，请合上企业的节拍，与这个世界一起改变吧！
经过多年的摸索和提炼，鑫山公司也形成了自己的企业文化体系，这里，员工们既有思想上的进步飞跃，有充分的的感受家的温馨，还能站在一个较高的干事创业的平台上。
机遇蕴含精彩，创新成就伟业，让我们鑫山公司扬帆远航，谱写华章，让我们鑫山人携手并进，满怀信心地迎接挑战，全力以赴，自强不息地向着更加高远的目标，去续写事业的华彩新篇！