基层组织党建探新路

  • 文章来源 : 郑州日报
  • 发布日期 : 2012-10-23
  • 阅读数 : 2140
——金水区推进非公企业党组织“三双”活动报告

  本报记者 党贺喜 通讯员 刘 敏 王珺洁
  “经过2~3年的努力,全区非公企业要实现一系列目标:员工在30名以上的非公企业都有党员,有3名以上正式党员及规模以上非公企业全部建立党组织;80%以上的党员成为业务能手、管理骨干;80%以上的党组织负责人实现与经营管理层交叉任职。”这是金水区在日前召开的在非公企业党组织中开展“双培养、双推荐、双提升”活动动员大会上勾勒出的基层党建新目标、新愿景。
  双培养:即“把业务骨干培养成党员,把党员培养成业务骨干”;双推荐:即“推荐管理决策层中的党员进入党组织领导班子,推荐党组织负责人进入中高级管理层”;双提升:即以“提升党建影响力,提升企业发展力”。
金水这一破题来自实践的点题。金水区是全市乃至全省非公企业的“大本营”。最新数据表明,全区共有非公企业4万余家,从业人员近70万人,创造经济总量占全区GDP的80%以上,已成为金水区经济社会发展的重要推动力量。“实现三年行动计划目标,打造‘四个金水’,既需要金色GDP的硬支撑,也呼唤红色GDP的软实力,‘三双’活动就是一个大舞台、好载体。”金水区委书记郑灏东盖言其要。

双培养
拓展阵地 强基固本

  一方面狠抓入党积极分子的教育培养,突出抓好生产一线职工、专业技术骨干、经营管理能手的党员发展工作,努力把业务骨干培养成党员。另一方面,优先安排党员职工进修培训、岗位历练和急难险重任务锻炼,使党员职工成为业主信任,职工信赖,技能过硬的企业精英。
  这样的“双培养”理念在金水区各个非公企业当中不仅花开灿烂,而且满园春色——
  上个月的教师节庆祝大会上,联大教育集团20位“双首席”奖得主格外引人注目:集团党委评选出的10位首席教师和10位首席班主任,人人是党员,个个是精英。集团党委书记甘宇祥道出了集体“获奖感言”:由“双首席”牵头创建了10个教师学研共同体,每个学研共同体中,青年教师不得低于50%,就是要一大批青年教师与“双首席”教师获得更多的交流机会,从而使他们学有方向,干有目标,激活“一池春水”。
  档案室,这个在常人看似没有多少“含金量”的寻常岗位,“貌似”难得建功立业。但对于河南鑫山集团档案室的闫惠珍而言,她却具有“特异功能”:只要说出文件关键词,就能在10秒之内通过索引调阅出相关资料。她2002年入职,2008年即以业务骨干入党,现在是公司行政部的副经理。
  党员骨干,骨干党员,融为一体,互为彰显。2008年南方冻雨肆虐之时,河南新开元实业有限公司在云南承揽一家煤矿工程,急需大量人员上阵。公司阵前点将,报名者全是骨干加党员的“双料精英”。8人小组春节在云南度过,把河南党员的形象留在了云南。
 

双推荐
深化内涵 高端发力

  对思想素质好、工作能力强、技术水平高的党员职工进行党务工作业务培训,尽快使他们成为党务工作的行家里手,并适时选拔到党组织班子中来。同时采取“双向进入,交叉任职”等方式,推荐企业党组织负责人到中高级管理层,从机制上保证党组织作用的发挥。
  如果说“双培养”旨在强基固本,那么“双推荐”则着眼于高端发力。这样的设想早已发轫于各企业,涌现出一个个独创和首创——
  耶鲁外语教育集团的“房东”是财智名座楼宇,入住之初,为了遴选出市场拓展的骨干,集团老总可没少费心思。踌躇之间,财智名座的联合党支部主动充当伯乐,推荐了党员员工张志雨。张志雨不负众望,迅速打开局面,去年挑起市场部副校长的大梁,今年8月又扛起主持日常工作的联合党支部副书记的重任。
  张志雨只是众多“双推荐”示范案例中的一个代表。如果英雄也问出处,那么,河南科兴公司现任常务副总经理艾天峰正是实现“双推”“三级跳”的成功者:先是业务骨干,后被发展成党员,再被委以重任。艾天峰不仅是“双推”的明证者,还是党的影响力的带头人:无偿献血,他一次不落。去年,他还成为全省为数不多的干细胞捐献者,用鲜血演绎出党员的带头作用、党组织的影响力。

双提升
花开两朵 谋求双赢

  走过拓宽“双培养”途径,壮大党员队伍之路;越过加大“双推荐”力度,选优配强班子之槛,那么,非公企业步入“提升党建影响力,提升企业发展力”的新境界,完全是瓜熟蒂落,水到渠成。金秋十月,硕果满枝,“双提升”的正能量效应琳琅满目,列阵迎接检阅——
  “品读办公室这么多奖牌,其实,我最在意的还是‘先进基层党组织’奖牌。”在位于郑东新区的办公大楼里,河南科兴公司老总常聚芳直言。事实上,科兴七年磨一剑,是不折不扣的“双提升”的践行者和受益者。七年前,在省会同业中,科兴只是个中不溜的“小弟弟”,现在总资产超过3亿元。足可以旁证的是,堂堂省建设厅就租住在科兴扎根在郑东新区的高大办公楼里。
  “三双”活动有没有活力和魅力?河南鑫山集团党委副书记丁香以数字化报告为“双提升”提供强力论据:“我们集团员工中,工作年限在5年以上的达到70%,充分折射出员工对企业的认同感、归属感和向心力。”一加一大于一,还得靠数字说话——今年3月,鑫山向4000多家商户派送大礼,房租直降20%,让利6000多万元。更为难能可贵的是,集团依托郑州银行、兴业银行为商户担保贷款,年计划授信额度两亿元,目前已获贷款8700万元。橱柜行业党支部书记张毅星拿到宝贵的贷款后一语双关说:“鑫山党委既是俺的亲人,又是俺的家。”
  “登山千条道,同仰一月高”。刚过一岁的经三商圈党委,提升更给力:林州老县委书记杨贵应邀做党建顾问,红色电影周、红旗渠精神报告会一个接一个,充分彰显党建影响力;正在筹划的党建促发展座谈会,将使党委旗下的35家企业党支部最大限度实现“产业联姻”;由商圈党委出面担保,依托中信银行,商圈党委专门成立金融支持中心,为企业融资5000多万元。
  财智名座联合党支部,去年7月份通过公推直选而诞生,三个月后“考题”出来了:公司属下的优尚城开业在即,60多家商户的工商营业执照如果一家一户去办理,费时费工费口舌。刚刚成立的党支部有没有影响力?党支部在大家的观望、疑惑和期待中,做出非凡之举:支部出面,把工商等职能部门请到大厦,现场办理。结果当天当场就有23个商户拿到营业执照。随后办理的营业执照由支部派出专人领取送到商户手中。一年后的今天,这座楼宇既是党建“桥头堡”,又是楼宇“印钞机”,今年前八个月,为金水区贡献税收648万元,解决就业1025人次。