凤凰城讯（记者/薛书增） 为建立合理的员工晋升通道，公开公平提升内部优秀人才，及时补充职位空缺，以配合公司发展，12月18日下午，在商务会所主会场公司第三届岗位竞聘大会在这里隆重举行。共有20名基层员工参与市场中心卖场主管、客服主管岗位的竞岗。

　　本着公平、公正、公开的原则，使竞选工作落到实处。此次岗位竞聘活动，将按照日常工作表现和现场答辩相结合的原则进行。
　　本次竞聘岗位为灯具主管、门业楼梯主管、卖场客服主管。

　　此次竞岗由人力资源部组织，相关部门配合。评委由市场总监助理、各卖场经理、客服部经理和人力资源部经理共同组成。由评委会成员进行答辩提问，并现场评分。

　　竞岗人员按照竞岗答辩的议程安排进行答辩，每人答辩时间严格控制为15分钟，包括个人对竞聘岗位的理解、工作目标设定、工作思路、工作方法与所需资源等内容，5分钟评委提问，超时将视情况予以扣分。人力资源部将竞岗结果以通知的形式公布竞聘成绩。此成绩作为08年受聘的依据。此外，竞岗未成功人员资料归入公司人才储备库。