10月23日下午16︰30，鑫山公司“管理大讲堂”在凤凰城商务会所三楼大会议室举行，公司主管级以上全体员工参加培训。

    本次培训由鑫山公司运营中心总监乔广东主讲，围绕“如何充分挖掘员工潜力”的主题进行，提出了“很多企业忽视挖掘员工的潜力，导致出现‘团队病’和‘2：8原则’”“最大限度地挖掘员工的潜力，提高下属的满意度和工作绩效，可以为公司的发展带来超乎想象的回报”等基本思想。

    这次培训，乔总在对企业调研的基础上，结合丰富的经验和实际案例，采取游戏互动的授课方式进行教学，内容紧扣公司实际，直击问题实质，使公司的管理人员真正了解了激发和挖掘员工潜力的重要性和必要性，积极投入参与到培训的各个环节。培训中，乔总主要就给员工发挥才能的环境、提高员工的业务效率、使员工用长避短、给员工必要的培训、用激励挖掘员工潜力、发掘员工的创造性等方面展开探讨、分析和讲解，针对性地为公司管理人员提供了挖掘员工潜力实际可行的操作方法。乔总讲课风格幽默风趣，寓教于乐，取得了良好的效果。

    乔总在培训中分析认为，现代企业管理己进入到一个以人为本的管理新时代。充分挖掘员工的潜力，使绝大多数员工主动配合并有意识地参与企业管理，从而实现管理的最优化，达到预期的管理目标，提高管理的效率。在企业中如何培养员工对企业的忠诚，激发员工的潜力，最大限度地调动员工的积极性和创造性，实现企业利润最大化，从而提高经济效益，是当前企业人力资源管理的重要课题。